В Вашем браузере отключены Cookies. Для правильной работы сайта Cookies необходимо включить!
Кадры решают всё ! Вакансии города Усинск.
Язык: 
   
Авторизация    Запомнить
   Регистрация Забыли пароль?

Навигация по вакансиям

Новости » Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул

Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул

 

 

 

Как пояснило ведомство, чтобы обосновать правомерность увольнения за прогул сотрудника с разъездным характером работы, нужно:

- начать вести учет рабочего времени и письменно оформлять указания для сотрудника, если для их исполнения необходимо покинуть офис организации;

- по возможности установить обязанность появляться в основном офисе в определенные часы;

- доказать необходимость нахождения сотрудника в указанную дату по определенному адресу.

В трудовом договоре достаточно отразить населенный пункт или территорию, в пределах которых сотрудник должен исполнять обязанности.

Отметим, суды иногда поддерживают увольнение сотрудника с разъездным характером работы. Например, так поступил Санкт-Петербургский городской суд.

Документы: Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1

 

 

Автор: System_admin
24.09.2021 00:00
 

Статистика сайта

Пользователей: [ 60 ]
Вакансий: [ 4 ]
Резюме: [ 1 ]

Посетители на сайте

Гостей: [ 2 ]
Пользователей: [ 0 ]
Всего посетителей: [ 2 ]
Usinsk-Job.ru © 2022